7月15日至18日，我院三院区同步开启以“执手迎新、共楫启航”为主题的2025年新员工入职培训。此次培训汇聚了朝气蓬勃的新生力量，怀揣专业理想的应届毕业生和兼具实践经验的社会招聘人才，在此共同开启职业生涯的筑基之旅，在系统化培训中翻开职业成长的崭新篇章。

迎新见面：寄予厚望

培训首日，医院党委书记谢向辉，党委副书记、院长张澍田带领领导班子举行迎新见面会，会议由医院人力资源处处长谢聃主持。

谢向辉代表院领导致辞，对新职工的到来表示热烈欢迎，并寄予深切期望。他勉励大家牢记“五心”——虚心、诚心、耐心、潜心和爱心，始终保持对党的忠诚、对职业的敬畏、对患者的关爱，努力成为“敢担当、善组织、有作为、齐奋斗”的友谊人。

张澍田以“职业生涯第一课”拉开序幕，为新职工系好职业发展的“第一粒扣子”。他回溯医院七十余年红色历程，阐释传承至今的初心使命；聚焦“三区一部”战略新格局，剖析当下发展趋势与时代坐标。张澍田强调，北京友谊医院“因国而生，因城而长，因人而重，因时而新”，新时代背景下将持续秉承初心，稳步推进高质量发展进程。

见面会后，谢向辉、张澍田和医院党委常委、副院长李昕与新职工开展面对面交流。三位领导围绕职业心态转换、工作任务统筹、科研资源支持、职业生涯规划及生活保障等新职工关切的核心问题，进行了细致耐心的解答与指导。此次交流充分展现了医院领导班子对新职工成长发展的高度重视，传递出友谊医院大家庭兼具温度与关怀的人文氛围，为新职工融入集体提供了有力支撑。

培训首日，医院还向新职工发放了入职手册，内容包括医院发展历程、培训安排、三院区布局、常用工具、办事指南及新职工名册，以帮助新职工迅速熟悉医院环境及相关工作事宜。

系统讲解：熟悉流程

随后几日，为帮助新职工尽快熟悉医院工作流程和规章制度，14个职能部门分别就各自部门职责、办事流程等内容进行系统讲解，为新职工未来的职业生涯奠定坚实基础。

期间，医院还邀请我院肝病中心首席专家、北京学者贾继东教授，为新职工分享个人成长之路。贾继东教授指出，临床医生的成长离不开“拜名师、读名著、勤实践、善思考”，同时要做到“爱岗敬业、笃定淡泊、追求卓越”。他的分享为新职工们带来了一堂生动且富有启发性的职业素养教育课。

个性化培训：助力职业启航

7月17日下午，谢向辉以“创新驱动，智启新程”为主题开展专题授课。他从政策导向与医院发展格局双维度出发，系统解读当前医疗行业发展对科研创新提出的新要求与新趋势。结合医院创新成果转化的实践成效与典型案例，深入阐释创新在推动医院高质量发展中的核心价值与关键作用。谢向辉着重强调，创新是医院发展的动力源泉，也是新职工成长成才的重要途径，他激励全体新职工主动融入医院创新发展进程，在友谊医院的广阔平台上积极探索、勇于实践，实现专业成长与价值提升。

7月18日，医院聚焦新职工岗位需求，精心实施分岗定制化培训。围绕医、护、药、技、研、管的岗位特点，量身定制职业技能培训内容，强化新职工的核心能力培养。此次定制化培训为新职工快速投身工作、开启职业征程注入了强劲动力，助力他们在各自的岗位上发光发热。

知责任千钧之重，担责任万分之实。“仁爱博精”是医院全体同仁的一致追求，全体友谊人将以此为帆，以人民健康为舵，在新时代新征程上携手并肩，把红色基因转化为护佑生命的坚实力量，共同书写“健康中国”的友谊篇章。

（人力资源处）